Arbeidsconflicten en grote meningsverschillen zijn van alledag en kunnen ons allemaal wel eens overkomen. Met behulp van arbeidsmediation zoeken we samen naar een oplossing. Ervaart u een meningsverschil of conflict? Wilt u een bestendige oplossing? Wilt u de oplossing in eigen hand houden?
Maljaars Mediation begeleidt partijen die een oplossing willen voor een conflict met een werkgever of collega.
Een arbeidsconflict heeft vaak een groot effect op de sfeer en kost veel energie en tijd van betrokken personen. Het is een grote veroorzaker van burn-out en andere ziekte verschijnselen.
Madzy Maljaars werkt als MFN-register mediator in Rotterdam en omliggende plaatsen. Madzy is werkzaam als interne mediator in Rotterdam bij het Erasmus Medisch Centrum. Haar praktijk is gericht op arbeidsmediation, samenwerkingskwesties, groepsbegeleiding en conflict coaching.
Madzy is sterk in het bemiddelen bij arbeidsconflicten in het bedrijfsleven. Daarnaast zet zij haar expertise als mediator ook regelmatig in voor conflicten in de zorg en bij het begeleiden van verschillende teams.
Madzy haar doel is om partijen te helpen een effectieve en bestendige oplossing te vinden voor een conflict. Zodat u weer verder kunt.
Madzy Maljaars is een oplossingsgerichte mediator voor een conflict op het werk en zakelijke geschillen. Cliënten waarderen haar rustige, duidelijke en open houding.
Zij is MFN-registermediator en werkte voorheen als procesjurist in het bedrijfsleven (advocatuur) en bij de overheid.
Als mediator arbeidsconflict , zakelijk mediator en klachtbemiddelaar helpt zij partijen bij het vinden van een gezamenlijk gedragen en bestendige oplossing bij een gerezen kwestie. Naast het vinden van een oplossing staat het (her)vinden van een effectieve communicatie bij haar mediations centraal.
Met behulp van arbeidsmediation houden partijen grip op hun eigen kwestie en houden zij tevens de oplossing in eigen hand. Voor Madzy Maljaars ligt als mediator arbeidsconflict de focus op de werkelijke belangen van de betrokken partijen. Gedurende de mediation wordt bekeken wat de kern is van de problemen en vanuit daar wordt gewerkt aan het vinden van een oplossing.
Voorwaarde voor een arbeidsmediation is dat alle partijen bij de start in ieder geval de wens hebben een oplossing te vinden met wederzijds goedvinden. Dat aan het begin van de mediation partijen zich niet kunnen voorstellen dat zij met elkaar tot overeenstemming kunnen komen is zeer gebruikelijk en in principe geen reden een mediation bij een conflict met bijvoorbeeld een werkgever niet te starten.
Madzy Maljaars heeft grote affiniteit met organisaties met een hoog kennisniveau zoals in de gezondheidszorg het geval is. Zij is als mediator arbeidsconflict gespecialiseerd in mediation in de gezondheidszorg. Zij is sterk in klachtenbemiddeling (kwesties tussen zorgverlener en patiënt). U kunt haar inschakelen bij kwesties binnen maatschappen en tussen opleider en arts-assistent.
Een arbeidsconflict heeft vaak een groot effect op de sfeer en kost veel energie en tijd van betrokken personen. Het is een belangrijke reden voor burn-out en andere ziekte verschijnselen. Maljaars Mediation helpt partijen bij het vinden van een oplossing voor een gerezen kwestie zodat partijen weer verder kunnen.
Maljaars Mediation is actief als mediator in het bedrijfsleven en bij (semi)overheden. Daarnaast is zij ook actief als preventieve coach. Meer over de mogelijkheden van Maljaars Mediation leest u op de pagina onder ‘Coaching‘ en ‘Trainingen’. Voor meer informatie over het mediationtraject en de kosten van het inschakelen van Madzy Maljaars als mediator arbeidsconflict kunt u vrijblijvend contact opnemen.
